述职评议亮业绩 凝心聚力促提高
—2024年海恩举行中层副职述职评审会
为对任职期将满的中层副职及专业线(副)主任师在职表现及业绩等进行全面考核,同时促使大家进行总结分析,海恩于8月29日-8月30日召开了述职评审会。会议由人事行政部主持,公司相关高管参加。
会上,各中层干部及主任级技术人员逐一述职演讲,围绕自己的岗位职责和工作重点全面回顾近一年的工作开展情况,深入查找剖析工作中存在的问题及原因,并认真谋划下一阶段的工作,各分管领导对大家的述职情况进行现场点评,同时给予指导与提高的建议。
总裁喻刚对本次述职人员的述职表现给予了高度评价,肯定了大家在过去一段时间里取得的进步和为公司发展所做出的贡献。同时,也指出了他们在工作中存在的不足,并提出改进建议。希望各中层干部及专业管理师们能够继续发挥领导作用,重视人才队伍的培养,带领团队不断创新,促进公司的全面提升与发展,为公司的发展注入新动力。
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