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热议 I “师带徒”传薪火   “传帮带”显成效

发表时间:2024-12-16 17:29




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      凡学百艺,莫不有师,以师带徒,薪火相传。为进一步加强公司青年人才队伍建设,充分发挥业务骨干"传帮带"的示范引领作用,促进青年人才快速成长,2024年7月公司以"一对一"带教的方式帮助青年人才快速成长,提升岗位任职能力。经过半年的带教培养,第一批师徒结对培养对象迎来了第一小阶段考评,让我们来听听徒弟代表们的心声吧。



走进工艺部——

     为期半年的师徒带教眨眼间就过去了,这半年在师傅的教导下,工作上忙碌不''碌,在师傅的一次次指导中,我学会了慎思慎行、事前预测、事后复盘,逐渐建立起了一套行之有效的工作思路。回顾入职时师傅对我提出的认真、用心、创新工作要求,未来更将伴随我的职业生涯指引我今后人生奋斗历程。



    “ 通过师带徒活动,我们从师傅那里学到了很多宝贵的经验。工作中,师傅对于我遇到的问题加以耐心指导,对做得不好的地方,及时提出意见并时刻提醒。在生活和学习中,师傅也关心我们的思想,经常跟我谈心,鼓励我们。在师带徒过程中,我们锤炼了工作技能,逐渐适应了本职岗位。在今后的工作中,我们会切实牢记师傅的教导,更加扎实、细心地做好本职工作,为企业发展增添助力。”




走进设计部 ————

    为期半年的师徒带教时光转瞬即逝,在师傅们的精心教导下,我们收获满满。特别是在部套图纸设计上(如凝汽器热井、喉部、接颈等),师傅们结合我们每个人特征与能力现状,有针对性地制定学习目标,专业知识都得到了全面的学习和锻炼。我们对这些宝贵的经验与教训,将成为我门未来职业生涯中不可或缺的财富。




走进制造部—————

     "入职以来,在师傅易冬的悉心指导下,我逐步学习了二氧化碳气体保护焊,埋弧焊,调节电流电压等一系列参数,也报名参加特种作业操作证的培训及考试,师傅不仅注重技能知识的传授,更重视我的全面发展,时常鼓励我参加各种培训和学习活动,以提升个人综合素养和竞争力。特别是在上个月,公司给了我参加了四川省工业和信息化技术技能大赛——工业机器人技术应用赛项的机会,展望未来,我将以更加饱满的热情和更加坚定的步伐,继续探索前行。"




     师带徒活动开展以来,共有15对师徒签订了“师带徒”培养协议,在师傅的精心指导帮助下,青年员工们已熟悉职能职责并在技能得到了显著的提升,为企业高质量发展蓄势赋能。

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END



图文:许   盼

编辑:周   炎

审稿:宁宇安    曹   均

终审:喻   刚